楽しいを仕事に　　
株式会社鶴寿会

ABOUT 会社紹介

もっと愛される会社に。

当法人は2011年11月の開設から、「愛される会社つくり」をコンセプトに福利厚生を充実させてきました。でもね、まだ足りない！！もっともっとあれもこれも充実させたい！！ というわけで、皆さんの力が必要です。もっと仲間が増えるといろんなことができちゃいます！ 例えば・・・ ★週休3日制度 目指せ年間休日170日！！ ★クラブ活動の活性化 ワークライフをもっとアクティブに！！ などなど。あれもこれも仲間があってこそ。一緒に鶴寿会を日本で一番楽しい会社にしませんか？ 　～　社歴　～ 平成２３年１１月　 株式会社　鶴寿会　設立 平成２４年　４月　 デイサービス松海リハ道場　開設 平成２５年　８月　 デイサービス内野リハ道場　開設 平成２６年　６月　 デイサービス寺尾リハ道場　開設 平成２６年８月　 居宅支援事業所　ケアプラン内野　開設 平成２７年４月　　 リハ道場福祉用具貸与販売事業所　開設 平成２８年　７月　 グループホーム鶴の家　開設 平成３０年　６月　 グループホーム鶴の家柏崎南　開設 令和　３年　 7月　 グループホーム鶴の家柏崎西　開設 令和　6年　　2月 ケアプラン内野　閉鎖 　 　　～代表より皆様へ～ 社員の幸福は会社発展の第一歩。 社員の幸福は利用者、入居者様の安心、 安全・自由な介護に繋がります。 社員の幸福無くして会社の飛躍は ありません。 私達、株式会社 鶴寿会　社員一同は 皆様を私たちの仲間として笑顔で お迎えいたします。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　山本陽平

BUSINESS 事業内容

全事業所絶賛稼働中！！

デイサービスパーソナルリハ道場　
身体機能、口腔機能、栄養状態を３つの柱にご利用者様個々のトレーニングをサポートし、目標を達成していきます。他にもアクティブなサービスが盛りだくさんです！！麻雀、テレビゲーム、各種教室、リハスペーシアetc・・・ ご利用者様のパーソナルトレーナーとなり、共に汗を流しましょう！！ ご利用者様の声 A様の声 「俺はあんまり運動が好きじゃないんだけど、麻雀とパチスロで遊べるからね。いいよ。ここは。」 B様の声 「最近転びそうになっていたから、不安だったんだけど、ここに通うようになってから転びそうになることが減りました。これからも運動頑張ります！」 職員の声 「私は未経験から始めましたが、ご利用者様たちの意欲に引っ張られて今も頑張れています。研修制度もしっかりしていますし、未経験でも安心して頑張れています！」 管理者より皆様へ 「大変な時こそ楽しく！をモットーに職員を指導しています。元気があれば何でもできます。皆様のご応募お待ちしています！！」 初任給総額　170000～200000 ※実績、経験、意欲により変動あり
デイサービス内野リハ道場　
今日もあちこちから笑い声が聞こえてきます。あっちでは冗談、こっちでは時事ネタ。いい雰囲気の中和気あいあいと運動を楽しめています。地域密着の施設として、社交の場としての役割も果たしながら、機能訓練を頑張れるデイサービスとなっています。この輪の中で皆さんも一緒に働きませんか？ ご利用者様の声 A様の声 「ここに来ると、おしゃべりばっかりになっちゃうの。運動もしないといけないから、忙しいねぇ。」 B様の声 「運動の後のドリンクバーとウォーターベッドが最高だね。」 職員の声 「ご利用者様との関わりが非常に楽しいですね。日頃から冗談が飛び交っていていつも楽しませていただいています。」 管理者の声 「ご利用者様との交流や目標達成が非常に楽しいです。成果を共に喜び合いましょう！！」 初任給総額　170000～200000 ※実績、経験、意欲により変動あり
デイサービス寺尾リハ道場
職員がとにかく元気。いい挨拶です。ご利用者様も満面の笑みで運動を楽しんでいます。「とにかくアクティブに！」をモットーにご利用者様と共に運動を楽しんでいます。 既存の職員は30～50代のとにかく明るい女性が中心です。 ご利用者の声 A様の声 「とにかくね、明るくていいね。運動も楽しいけど、職員さんとの世間話が一番楽しいねぇ」 B様の声 「俺は午前中に利用しているけど、ボール体操がなかなか効くね。楽しいよ。」 管理者の声 「アクティブなそこのあなた！こっちへ来て一緒に働きましょう！絶対楽しいから！」 初任給総額　170000～200000 ※実績、経験、意欲により変動あり
グループホーム鶴の家　（小針・柏崎南・柏崎西）
利用者様が自分らしく過ごせるお手伝いをします!! 認知症の症状を抱えた高齢者が共同生活を行うための介護福祉施設です。 例えば、一緒に買い物や家事活動などの生活のサポートをします。必然的に世代を超えた人間同士の交流があり、非常に楽しい仕事です。ご利用者の人生観に触れることが自分の成長にもつながり非常にやりがいのある仕事です！！ ご利用者様の声 A様の声 「最近物忘れが多くなって不安だけど、職員さんがいてくれるから安心できています。家事でもなんでもできる事は何でもやりたいね。」 B様の声 「飯が美味くていいね。いつもみんな優しいしありがとう。」 管理者の声 「ご利用者様全員認知症を患っています。認知症の方の気持ちで一番強くあるものは不安です。不安に効く薬は安心だけです。のびのびと自分らしくにこやかに過ごせるお手伝いをしませんか？」 初任給総額　170000～230000 ※実績、経験、意欲により変動あり

INTERVIEW インタビュー

介護経験未経験から挑戦しました!!
なぜ介護職をしようと思ったのですか？
まったく違う種類の仕事をしていたのですが、人と接するのが好きなので介護職を目指しました。
なぜ鶴寿会を選んだのでしょう？
「無資格・未経験大歓迎！」という言葉が求人票に記載してあって、その言葉が響きました。 初めての仕事だったので不安もあったのですが、その言葉に勇気づけられました。
今はどんなお仕事をしていますか？
送迎、レク、運動指導、入浴介助を行っています。 もともと体育教師の免許を持っているので、運動指導に関してはあまり抵抗なく行えました。 入浴介助も利用者さん全員が入浴するわけではなく、希望者だけなのでそんなに負担ではありません。 ただ送迎に関してはどこが誰の家なのかが最初はわからず苦労しました。
仕事をしていて嬉しいことはどんなことでしょう？
ありがとうと言われたり、利用者さんの笑顔や気持ちが見えるのが嬉しいです。 入社直後は利用者さんからも様子見されているのを感じていましたが（緊張していたのが伝わっていたのかな？）、今はだんだん慣れてきて利用者さんからも歓迎されている雰囲気を感じられて嬉しいです。
最後に、この会社はどんなところでしょうか？
とても温かい施設。異業種から介護をするのはすごく勇気がいったけど、求人票の言葉や入ってみての雰囲気でここに入って良かったと本当に思っています。

BENEFITS 福利厚生

誕生日休暇制度

自分の誕生日の前後1週間で一日休暇を取得できる

永年勤続休暇制度

勤続１年以上で1日、2年以上で2日、3年以上からは3日ずつの休暇を取得できる

確定拠出年金制度

毎月5000円を掛け金として会社が負担。 勤続3年以上で60歳以降にもらえます

テーマパーク補助手当

年１回を上限に、テーマパーク利用料(日本国内のテーマパークで入園料、一日利用券も含む)を会社が補助 ※当社職員とその子供は１５歳に達する日以後、最初の３月３１日まで。

FAQ よくある質問

ぶっちゃけ介護の仕事ってマイナスなイメージなんだけど・・・
はい。言われてます。「そんなことない！」といったところであまり意味がないと思います。言いたい人には言わせておけばいいと思います。少なくとも鶴寿会で働いている方達は誇りをもって楽しく働いています。
勤務時間や急なお休みは調整できるの？
ありますよね。わかります。「子供が体調を崩してしまって・・・」良く聞きます。当法人には子育て世代の方が多く在籍しています。同じ境遇の職員が多くいるのでシフト上の「助け合い」となるため、問題なくシフト調整できます。
未経験で資格がなくても大丈夫？
大丈夫です！！大切な事なのでもう一度言います。大丈夫です！！ 未経験と無資格を気にされている方が多くいますが、どんなベテラン介護士も「初めて」がありました。問題ありません！！当法人では各種研修によりスキルアップと資格取得のサポートをしています。勇気をもって一歩前へ！！
どんな福利厚生があるの？
●誕生日休暇制度 　(自分の誕生日の前後1週間で一日休暇を取得できる)　 ●永年勤続休暇制度 　　（勤続１年以上で1日、2年以上で2日、 　　　3年以上からは3日ずつの休暇を取得できる） ●退職金制度　（勤続３年以上） ●確定拠出年金制度 　　　(勤続3年以上で60歳以降にもらえます)　 ●通勤健康手当　（片道２km未満　月150円） ●処遇改善手当　（給与・賞与） ●資格手当　(介護福祉士8000円、社会福祉士　 　　　　10000円社会福祉主事5000円など) ●職員紹介手当　(入社後、一回目の給与で1万円、 　　　　　　　半年後に2万円、1年後に3万円ずつ支給) ●年末年始出勤手当　 　　12月31日～1月3日までの期間に出勤した職員に 　　　　　　　　　　　1日当たり2000円の手当を支給 ●子供手当 　(1人目3000円、2人目3500円、3人目4000円を中学3年の卒　 　　業の3月まで支給) ●テーマパーク補助手当 　(例：テーマーパークの入場料や乗り物等の一日利用券や回 　　　数券など) ●新入社員研修・中堅社員研修あり ●産休・育休取得制度（実績あり） ●有給休暇半日単位取得可 ●ノー残業デー(事業所ごとに設定) ●賞与年３回・昇給あり ●勤続表彰記念品（５年毎） ●社内クラブ活動（自由参加） ●慶弔休暇・慶弔見舞金 今よりも仲間が増えればもっといろんなことが可能になります。 一緒に鶴寿会の福利厚生を充実させましょう！！